9 équipes. 9 agents IA.
Des humains aux commandes.
En 2035, l'ABC fonctionne comme un organisme vivant. Chaque équipe a son chakra, sa couleur, son énergie et son agent IA dédié.
Bienvenue à l'Association des Barbus Chauves, une organisation connectée à l'universe.
* le nouveau métaverse
Comment fonctionne l'ABC (des chakras ? Vraiment ?)
Les chakras sont les centres d'énergie du corps humain. L'idée de base : quand ils sont alignés, tout circule. Quand ils sont bloqués, ça coince. Et la Kundalini, cette puissante énergie spirituelle, désigne le potentiel de conscience et de vitalité qui sommeille en chaque être humain.
Les fondateurs de l'Association des Barbus Chauves sont partis en Vipassana en Corse, à Calvi, en covoiturage (BarBaCar) - budget et éthique obligent. Après une bonne une pulenda (100% vegan) sur la citadelle ce fut la révélation. L'Éveil.
ABC devait se structurer comme un corps humain.
Notre organigramme ABC 2035.
Le moustique en haut ? C'est l'équipe Disruption. On y reviendra.
Chaque équipe correspond à un chakra. Chaque chakra a sa couleur, sa fréquence, son énergie propre. Et chaque équipe a son agent IA, pas un chatbot générique, un agent dédié à un périmètre précis, avec des règles d'escalade claires vers l'humain. L'IA comme Kundalini.
Si votre association n'a pas encore intégré l'IA, il est fort possible que vous ayez de nombreux points de friction. Pas parce que vous manquez de bonne volonté. Parce que l'énergie circule mal entre vos équipes, vos outils et vos processus.
Oubliez vos croyances limitantes.
Laissez-vous emporter par notre modèle harmonieux.
Les principes des agents IA
Quatre Nobles Vérités qui s'appliquent à tous nos agents.
Autonomie
L'agent exécute seul les tâches répétitives, la veille et les décisions à faible enjeu.
Escalade automatique
L'agent remonte à l'humain dès qu'un sujet dépasse un seuil de sensibilité ou d'impact.
Un périmètre précis
Pas de chatbot fourre-tout. Un agent, une mission.
Mémoire sélective
L'agent se souvient de ce qu'il doit retenir, oublie ce qu'il doit oublier, et ne partage jamais ce qui ne lui appartient pas.
Du chakra racine au chakra couronne
Nos 9 équipes : du bas vers le haut
On commence par les fondations (chakra racine, rouge) et on remonte vers la vision (chakra couronne, violet), avant d'aller au-delà avec l'équipe Disruption. Gaía, elle, enveloppe le tout.
C'est déjà beaucoup d'information.
On vous propose (bientôt) une petite méditation si vous êtes :
Gen Z
Méditation
Gen Alpha
Méditation
Millennials ou Gen X
Vous pouvez continuer la lecture
Boomers ?
On vous envoie un courrier avec notre formulaire grand donateur.
Éthique & impact environnemental
Et tout ça, c'est Gaía qui le surveille.
Gaía n'est pas une équipe parmi les autres. Elle est transversale. Elle siège dans toutes les équipes et dispose d'un droit de veto sur les dépassements de quota environnemental, même si l'action concernée a été validée par l'équipe.
- Calcul continu de l'empreinte de chaque action (envoi massif, déplacement, nouvel outil, tokens IA).
- Droit de veto sur dépassement de quota : bloque ou suspend une action si elle dépasse les seuils fixés.
- Alerte éthique transversale : signale tout écart entre décisions opérationnelles et engagements éthiques.
- Arbitrage motivé : justifie chaque refus par un chiffre ou une alternative concrète. Jamais par un simple non.
Notre Aura est protégée par l'agente Gaía.
Bientôt disponible
Vous voulez comprendre comment ça fonctionne vraiment ?
On prépare une vidéo de présentation de la structure ABC et de nos 9 agents.
Placeholder vidéo / webinaire à venir
Votre expérience contre celui de l'agent.
Chaque mois, un cas réel de fundraising, anonymisé. Vous soumettez votre approche. Le mois suivant, on publie comment l'agent aurait géré la même situation, et les meilleures réponses humaines.
Vous trouvez tout ça inspirant mais vous ne savez pas par où commencer ? N'hésitez pas à contacter Bertie par email (namaste@bertie.fr) pour un accompagnement humain de votre association.
Pour plus d'infos, visitez bertie.fr
